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时间:2014-03-03
华商•国际城2014春季大型招聘会隆重开启

    2014年3月1日,由华商·国际城和自贡在线/西秦人才网联合主办的华商·国际城2014自贡春季大型招聘会在华商·国际城营销中心盛大举行。虽然阴雨绵绵,但仍挡不住前来应聘的脚步,当小编来到招聘现场时,已经聚集了不好前来应聘的市民。

    据主办方统计,本次招聘会共有70余家本地知名企业前来招兵买马,共提供包括房地产、金融、汽车、通讯等行业在内的500余个高端职位。招聘会,共吸引2000多名求职者参加。主办方华商·国际城透露,每年春节后都是一个人才流动的高峰期,华商·国际城举办此次招聘会一是期望能在本地企业和求职者之间搭建一个公平的平台,减少人才外流;另一方面也希望通过此次招聘会寻觅到有利于企业发展的“千里马”。“华商·国际城要想成功打造成川南人的“多彩生活场,幸福集结地”,在依托现有一批优秀人才的基础上,还需要更多有才之士的加盟!”友华置地杨总透露。

    作为川南首席商业巨舰,华商·国际城在增加就业岗位上所做的贡献无疑是相当巨大的。“华商·国际城到建成运营预计将为自贡新增上千个工作岗位”,据华商·国际城相关负责人介绍,“友华科技集团作为正在高速发展中的优秀集团公司对于人才的渴望程度绝对超乎大家的想象,本次招聘会不仅友华房产大肆招贤纳士,集团公司也广发‘英雄帖’,邀请有才之士共谋发展,除友华房地产以外,集团内还有另外10余家子公司也在本次招聘会上大肆招兵买马”。

    本次招聘会上,友华科技集团再度擎出包括副总、部门经理在内的60多个高级职位,令许多高级人才纷涌而至。“集团要发展,对优秀人才的渴望是无限的。公司领导层都十分重视优秀人才的引进”,友华科技集团人力资源负责人说。

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    近年来,随着自贡经济的高速发展,不少本地企业和外来企业都越来越重视高端人才的引进。但面对众多本地企业抛出的橄榄枝,不少高端人才仍然选择“外流”,而企业被逼无奈也大多选择外地“引流”回归本地。其主要原因为双方之间并未建立起有效的沟通交流平台。

    “从自贡的人力资源现状来看,本地许多小型招聘会由于规模较小、高级人才缺乏、且缺乏行之有效地推广,已经无法满足当前众多企业的招聘需求”,西秦人才网CEO吴宋苗讲道,“西秦人才网凭借多年来形成的良好口碑和完备卓越的人才库数据,能够为广大企业精确定位各种人才”。吴总还透露,此次联合华商举办春季招聘会只是个开始,同时也是去年底《勇往职前》大型招聘会的延续。以后西秦人才网还将根据各企业的人才需求不定期举办大型招聘会,不断加大投入,将招聘会越做越大,进一步促进自贡企业和人才的双向交流。

 

 

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